Somos un equipo globalmente diverso, comprometido a tener un impacto positivo para nuestros clientes. En Amazon Business, todos están invitados a combinar su pasión, imaginación e individualidad para impulsar soluciones de compra de vanguardia. Contamos con empleos para una gran variedad de habilidades y antecedentes, en todo el mundo.
Estamos obsesionados con nuestros clientes. En Amazon Business, empezamos a trabajar a partir de las necesidades de nuestros clientes; este es uno de nuestros principales principios de liderazgo. Escuchamos con atención a nuestros clientes y construimos confianza. La obsesión por el cliente está presente en cada idea, producto y solución que creamos.
Sabemos que la mejor innovación proviene de la prueba y el error, y para inventar, debes experimentar. En Amazon Business no tememos al fracaso; aprendemos de él. Constantemente probamos hipótesis para mejorar nuestros productos y nos retamos unos a otros con el fin de encontrar las mejores soluciones posibles para nuestros clientes.
Nuestro equipo es inclusivo, diverso y equitativo. Amazon Business tiene recursos dedicados para seguir fomentando esta cultura.
Los miembros de nuestro equipo tienen los recursos y el potencial para prosperar. Amazon Business te ofrece una variedad de formas de mantener una buena salud, crecimiento profesional y bienestar financiero.
La salud y el bienestar tuyo y de tu familia son las principales prioridades de Amazon Business, por lo que ofrecemos una variedad de opciones de atención médica. Apoyamos a los nuevos padres con licencia pagada y un programa de regreso gradual al trabajo. También ofrecemos tiempo remunerado si necesitas cuidar a un familiar enfermo.
En Amazon Business, tú diriges tu camino para crecer tanto profesional cómo personalmente. Se alienta a los miembros de nuestro equipo a probar diferentes puestos y asumir nuevos desafíos. Ofrecemos la oportunidad de aprender nuevas habilidades a través de capacitaciones, seminarios y tutorías. Además, alentamos las transferencias internas para un desarrollo profesional más amplio.
Cuando te unas a Amazon Business, encontrarás un mundo de posibilidades. Desde especialistas en marketing en Seattle que colaboran con sus homólogos en Meguro, hasta asesores de clientes en Milán que comparten historias de éxito con colegas en Múnich, encontrarás una colaboración innovadora con equipos de todo el mundo. Tenemos presencia en diversas ubicaciones y continuamos expandiéndonos a nuevas oficinas centrales y países.
En Amazon Business, hay cuatro pasos en el proceso: solicitud en línea, evaluaciones, entrevistas telefónicas y entrevistas en persona. Buscamos miembros del equipo que prosperen en nuestra organización y eleven el nivel de nuestra fuerza laboral.
Comienza encontrando el empleo adecuado para ti. Visita la página de búsqueda de empleos de Amazon Business para busca por ubicación, categorías de empleo o palabras clave. Cuando encuentres un puesto que te interese, haz clic en "Solicitar ahora" en la parte superior de la página. Se te pedirá crear un nuevo perfil o iniciar sesión en tu perfil existente si ya has presentado una solicitud anteriormente. Las instrucciones en línea te guiarán durante el proceso de solicitud.
Las evaluaciones en línea están diseñadas para medir las características clave requeridas para el éxito en un puesto. También nos permiten evaluar a los solicitantes de manera coherente y equitativa, ya que cada persona recibe la misma experiencia e información para completar la evaluación.
Según el puesto, se te puede pedir que realices una evaluación durante el proceso de solicitud, o te la enviaremos después de que hayas presentado tu candidatura. El número de evaluaciones dependerá del puesto que solicites y, en algunos casos, deberán completarse dentro de un período determinado. Los dos tipos más comunes de evaluaciones son las evaluaciones de perfil laboral y las simulaciones de trabajo.
En estas conversaciones se cubrirá tu experiencia, incluyendo situaciones pasadas o desafíos que hayas enfrentado y cómo los manejaste. Debes concentrarte en la pregunta formulada, asegurarte de que tu respuesta esté bien estructurada y, dado que Amazon Business es una empresa que toma decisiones basadas en datos, proporcionar métricas o datos cuando corresponda. Procura hacer referencia a situaciones recientes siempre que sea posible.
A lo largo de nuestras entrevistas evitamos las preguntas tipo acertijo, ya que las consideramos poco confiables para predecir el éxito de un candidato en Amazon Business. En su lugar, nos enfocamos en preguntas basadas en el comportamiento que indagan sobre tu experiencia y estilo de trabajo. Para más información, consulta el formato STAR. Nos comprometemos a comunicarnos contigo dentro de los dos días hábiles posteriores a la entrevista telefónica.
Las entrevistas presenciales actualmente se realizan de forma virtual. Para más información, consulta nuestro proceso de entrevista virtual. Nuestras rondas de entrevistas consisten en una serie de conversaciones con expertos en la materia, futuros colegas y evaluadores neutrales denominados "elevadores de estándares".
Antes de las entrevistas, reflexiona sobre tus éxitos y fracasos en relación con nuestros Principios de liderazgo y planifica cómo comunicarlos utilizando el método STAR. Prepara ejemplos específicos que demuestren tu experiencia e ilustren cómo has asumido riesgos, alcanzado éxitos, enfrentado fracasos y crecido en el proceso. Ten en cuenta que el fracaso es una parte necesaria de la innovación: algunos de nuestros programas más exitosos surgieron de proyectos fallidos. Lo que más importa es lo que aprendemos del esfuerzo. Para más información, consulta consejos de entrevistas en persona de Amazon.
Descubre directamente de nuestros reclutadores cómo mejorar tu proceso de entrevistas en Amazon Business. Estos 11 consejos te ayudarán a prepararte para tus entrevistas y destacarte de otros candidatos.
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